Art. 27 Règlement sur l'emploi et les mesures en faveur des chômeurs (REMC) - Généralités

1. Les postes proposés pour les programmes de qualification (ci-après: PQF) doivent permettre l’établissement d’un bilan d’employabilité du participant.

2. Un accord d’objectifs personnels et professionnels est conclu avant le début de la mesure entre le participant, l’ORP et l’organisateur afin de cibler le plus précisément possible l’activité et les besoins du participant. Il fait partie intégrante du contrat de travail.

3. La conduite du bilan d’employabilité est effectuée par l’organisateur qui peut s’adjoindre les services d’un organisme reconnu par le Service.

4. L’évaluation de l’employabilité est effectuée durant les trois premiers mois du PQF. Le bilan rend compte des chances réelles du participant sur le premier marché du travail en mettant en évidence ses compétences de même que ses limitations en lien avec sa réinsertion professionnelle.

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