Art. 32 Loi sur l'emploi et les mesures en faveur des chômeurs (LEMC) - Durée et montant

1. Les stages professionnels rémunérés font l’objet d’un contrat de travail intégrant un plan de formation défini entre le stagiaire et l’employeur. Ce contrat a une durée maximale de six mois et n’est pas renouvelable dans la même entreprise dans un délai de deux ans.

2. L’entreprise verse le salaire mensuel au stagiaire, s’acquitte des charges sociales y relatives et obtient remboursement de 50 pour cent des frais salariaux jusqu’à un maximum fixé par le Conseil d’Etat.