Art. 24 Ordonnance concernant le traitement du personnel de la Haute école pédagogique du Valais (OTP-HEP-VS) - Définition et principe

1. Une fois le traitement maximum atteint, le membre du personnel administratif et technique peut bénéficier d'une prime de performance sur la base de ses prestations et de son comportement professionnel (qualification).

2. La prime de performance est fixée pour chaque année sur la base de l'appréciation de l'année précédente.

3. L'attribution de la prime de performance évaluée chaque année ne constitue pas un droit acquis.

4. La prime de performance est une composante salariale versée pour une moitié en janvier, et l'autre moitié en juin.

5. Les dispositions de CPVAL concernant les cotisations liées à la prime de performance demeurent réservées.

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