Art. 80 Ordonnance concernant le statut du personnel de la Haute école pédagogique du Valais (OSP-HEP-VS) - Développement personnel, formation et perfectionnement professionnels

1. La formation et le perfectionnement professionnels, et les mesures de développement personnel permettent de

a) soutenir les collaborateurs dans la réalisation de leurs activités et défis actuels et futurs;

b) couvrir le besoin en personnel qualifié et motivé, en spécialistes, en gestionnaires de projet, en gestionnaires de conduite;

c) répondre aux exigences du marché du travail;

d) favoriser la veille technologique, scientifique et méthodologique;

e) maintenir et améliorer la flexibilité et la mobilité offertes aux collaborateurs;

f) participer au développement personnel du collaborateur;

g) accroître la satisfaction des collaborateurs et l'attractivité de la HEP-VS en tant qu'employeur.

2. La direction crée les conditions pour un développement personnel et professionnel durable.

3. La direction fixe par voie de règlement, les dispositions concernant la formation et le perfectionnement professionnel individuel et favorise les compétences personnelles, professionnelles, sociales et de conduite du personnel.

4. La direction met à disposition, selon les disponibilités financières, les moyens nécessaires pour garantir un développement adéquat des collaborateurs.

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