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Art. 21 Ordonnance concernant le traitement du personnel de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse occidentale Valais/Wallis - Parts d'expérience de la direction générale

Traitement des employés - Parts d'expérience et augmentation progressive liée à la prestation
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Art. 21 Ordonnance concernant le traitement du personnel de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse occidentale Valais/Wallis · Parts d'expérience de la direction générale

1. Pour le directeur de la HES-SO Valais/Wallis, l'évolution cumulative des parts d'expérience peut intervenir jusqu'à la limite du traitement maximum de 118 pour cent.

2. Pour les directeurs des Hautes Ecoles, l'évolution cumulative des parts d'expérience peut intervenir jusqu'à la limite du traitement maximum de 115 pour cent.

3. Au 1er septembre de chaque année, il est en principe attribué aux membres de la direction générale, une part d'expérience, conformément au barème suivant

a) 0.5 pour cent du traitement de base jusqu'à 105 pour cent;

b) ensuite, 1 pour cent jusqu'au maximum selon les alinéas 1 et 2 du présent article.

4. Demeure réservé le cas de l'application d'un coefficient selon l'article 17 de la présente ordonnance.

5. L'évolution des parts d'expérience débute au 1er septembre de l'année académique suivant l'entrée en fonction, à condition que celle-ci soit intervenue au plus tard six mois avant le début de celle-là.

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