Art. 76 Ordonnance concernant le statut du personnel de la Haute Ecole Spécialisée de Suisse occidentale Valais/Wallis - Développement personnel, formation et perfectionnement profes sionnels

1. La formation du personnel et les mesures de développement du personnel permettent de

a) soutenir les employés dans la réalisation de leurs tâches et défis actuels et futurs;

b) couvrir le besoin en personnel qualifié et motivé, en spécialistes, en gestionnaires de projet, en gestionnaires de conduite;

c) répondre aux exigences du marché du travail;

d) favoriser la veille technologique, scientifique et méthodologique;

e) maintenir et améliorer la flexibilité et la mobilité offertes aux employés;

f) contribuer à ce que l'employé acquière de nouvelles compétences afin d'assumer de nouvelles tâches et fonctions;

g) participer au développement personnel de l'employé;

h) accroître la satisfaction des employés et l'attractivité de la HES-SO Valais/Wallis en tant qu'employeur.

2. La direction générale crée les conditions pour un développement personnel et professionnel durable.

3. Par voie de règlement, l'autorité d'engagement fixe les dispositions concernant la formation continue et le perfectionnement professionnel individuel et favorise les compétences personnelles, professionnelles, sociales et de conduite du personnel.

4. Selon les disponibilités financières, elle met à disposition les moyens nécessaires afin de garantir un développement adéquat du personnel.

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