Art. 10 Règlement concernant la reconnaissance d’acquis professionnels (RAP) - Processus de RAP

1. Le chef expert avec l’aide de l’Association professionnelle concernée par la profession définit la structure de l’expertise en fonction du nombre et des types de compétences demandées.

2. Le chef expert fixe également les modalités, le déroulement et la durée de la mise en situation et en informe le formateur en entreprise ou l’acteur institutionnel et le candidat.

3. Le référent ou le formateur en entreprise élabore la mise en situation préalable qui sera évaluée et qui fait partie de la procédure de reconnaissance.

4. La mise en situation de la RAP se fait en présence de 2 experts et du référent ou du formateur de l’entreprise.

5. La mise en situation se pratique sous la forme d’un atelier et peut comporter autant une partie pratique que des questions orales.

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