Art. 7 Ordonnance concernant le traitement des employés de l'Etat du Valais (OTrait) - Définition et buts

1. L'appréciation des prestations et du comportement est un instrument de conduite des ressources humaines.

2. Elle vise principalement à

a) déterminer le degré de réalisation des tâches;

b) * déceler les potentialités, les besoins de formation et de perfectionnement, ainsi que les possibilités d'évolution de carrière et de mobilité professionnelle;

c) * favoriser la responsabilisation à tous les niveaux hiérarchiques;

d) * accroître l'efficience du personnel en développant les compétences et la motivation, dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des compétences.

3. L'appréciation permet d'autre part l'application d'un système individualisé de traitement basé sur la performance.

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