Art. 5 Règlement sur la formation continue pour le personnel de l'Administration cantonale (Règlement sur la formation) - Responsabilités

1. Le Service des ressources humaines (ci-après: SRH) élabore à l’attention du Conseil d’Etat la stratégie de formation, soutient les services dans l’établissement des objectifs de formation continue des employés ainsi que dans la planification, la coordination, l’organisation et la réalisation des mesures de formation continue.

2. La planification, la coordination et le suivi de la mise en pratique de la formation continue font partie intégrante du processus de conduite dans lequel les employés et les supérieurs jouent un rôle actif.

3. Les employés ont non seulement droit, mais sont également tenus de se former régulièrement. Dans certains cas, l’employé peut être tenu personnellement responsable de ses actes en cas de non-participation à une formation.

4. Les supérieurs encouragent les employés à la formation continue et les soutiennent dans leurs démarches.

5. Les chefs de service veillent à ce que la comptabilisation des frais de formation soient conformes aux dispositions en vigueur. Les coûts de la formation continue externe pris en charge par l’employeur sont mentionnés, par l’instance compétente, sur le certificat de salaire des employés, conformément aux directives de l’administration fiscale.

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