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Art. 41 Ordonnance sur le personnel de l'Etat du Valais (OcPers) - Développement personnel, formation et perfectionnement professionnels

Droits et devoirs de l'employé
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Art. 41 OcPers · Développement personnel, formation et perfectionnement professionnels

1. La formation du personnel et les mesures de développement du personnel permettent de

a) soutenir les employés dans la réalisation de leurs tâches et défis actuels et futurs;

b) couvrir le besoin en personnel qualifié et motivé, en spécialistes, en gestionnaires de projet, en gestionnaires de conduite;

c) répondre aux exigences du marché du travail;

d) maintenir et améliorer la flexibilité et la mobilité offertes aux employés;

e) contribuer à ce que l'employé acquiert de nouvelles compétences afin d'assumer de nouvelles tâches et fonctions;

f) participer au développement personnel de l'employé;

g) accroître la satisfaction des employés et l'attractivité de l'Etat du Valais en tant qu'employeur.

2. Le Conseil d’Etat arrête, par voie de règlement, les dispositions nécessaires régissant la formation continue.

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Décisions judiciaires appliquant cette disposition (1)

A1 24 167 · vs (art. 41 al. 3 OcPers)
Administrative Appeal Regarding Employment Termination Based on Salary Entitlement Exhaustion
Cited to state there is no right to unpaid leave.