Art. 21 Ordonnance sur le personnel de l'Etat du Valais (OcPers) - Mise au concours

1. Chaque employé engagé nouvellement à l’Etat du Valais pour une durée indéterminée doit être engagé par l’autorité compétente suite à une mise au concours externe.

2. Pour une durée d'engagement maximum d'une année, lors notamment de remplacement ou de travaux urgents, aucune mise au concours n'est nécessaire. L’engagement des employés sans mise au concours ne peut être prolongé au-delà d’une année, sans mise au concours externe.

3. Afin d'encourager la mobilité professionnelle, les postes à repourvoir rangés dans les classes 11 à 26 de l’échelle des salaires, peuvent être mis au concours seulement en interne du service ou de l'administration cantonale. Lorsqu’aucun poste n’est vacant au sein d’un service, une mise au concours d’une fonction peut toujours être faite à l’interne du service, indépendamment de la classe salariale. Toutefois, seuls les employés qui ont été engagés par l’autorité compétente au moyen d’une mise au concours externe peuvent être pris en considération pour les mises aux concours internes.

4. Les postes à repourvoir en externe sont mis au concours par le SRH dans le Bulletin officiel et dans la Bourse de l’emploi électronique du canton. Demeure réservée la publication de la mise au concours dans d'autres moyens de parution. Le SRH peut, sur demande, financer des annonces individuelles notamment quand il s’agit d’une fonction de cadre, de spécialiste ou si le marché du travail le nécessite.

5. En cas de besoin exceptionnel et dans le cadre des disponibilités financières des départements et des services demandeur, le SRH peut mandater des entreprises spécialisées pour le recrutement d'un cadre.

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