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172.31 LPERS-VD CH-VD

Art. 21 LOI sur le personnel de l'Etat de Vaud (LPers-VD) - Transferts

Chapitre III, Section II
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Art. 21 LPers-VD · Transferts

1. L'autorité d'engagement peut charger le collaborateur d'autres tâches répondant à ses aptitudes ou convenir avec lui d'un transfert ou le transférer

a. par entente réciproque, notamment lorsque le collaborateur le demande ou que le transfert s'inscrit dans un plan de relève;

b. lorsqu'une réorganisation entraîne une modification profonde du cahier des charges ou une suppression du poste (art. 62);

c. lorsque l'organisation du travail et les besoins du service l'exigent.

2. En principe, les transferts dans le cadre de l'application des lettres b et c n'entraînent pas de diminution de salaire.

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Décisions judiciaires appliquant cette disposition (5)

HC.2019.806 · vd (Art. 21 LPers-VD)
Employee Reclassification Challenge Upheld Upon New Higher Education Law Implementation
The appellant raised arguments regarding a transfer situation under this article, which the court addressed in its reasoning, although the main ground for rejection was based on LHEV articles.
HC.2019.77 · vd (Art. 21 al. 1 let. c LPers-VD)
Employee v. Hospital: Provisional Suspension of Punitive Transfer Granted Due to Procedural Violations
This provision, concerning the employer's right to transfer an employee for organizational needs, was discussed in relation to the main claim seeking the annulment of the transfer decision.
HC.2018.1089 · vd (Art. 21 LPers-VD)
Employee Challenge to Provisional Measures Affirming Teaching Release
Although the court found the application for provisional measures based on the existing contract should be rejected, the reasoning extensively discusses Art. 21 and 22 LPers-VD as the statutory basis allowing the employer to modify tasks, which informed the final ruling to reject the employee's claims.
MP.2019.3 · vd (art. 21 al. 1 lit. c LPers-VD)
Employee Challenge to Provisional Suspension of Non-Voluntary Transfer Denied
Cited in the reasoning, but not explicitly in the dispositive orders (I, II, III).
Jug.2017.216 · vd (art. 21 al. 1 lit. c LPers-VD)
Employee Transfer Salary Dispute
This provision was cited to justify the non-voluntary transfer of the claimant, which was the basis of the employment dispute.