Artikel 14 Personalverordnung (PV) - Beendigungsgründe

1. Das Arbeitsverhältnis endet durch

a) Kündigung beim unbefristeten Arbeitsverhältnis

b) Fristablauf beim befristeten Arbeitsverhältnis

c) fristlose Auflösung aus wichtigen Gründen

d) einvernehmliche Auflösung

e) Erreichen der Altersgrenze

f) vorzeitige Pensionierung

g) * Auflösung nach Erschöpfung der Lohnfortzahlung infolge Krankheit oder Unfall

h) Tod

i) Ablauf der Amtsdauer

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