Art. 10 LSU Legge sulle scuole universitarie (LSU)

[25] 1 I rapporti dell’USI, della SUPSI e degli istituti loro affiliati con i docenti, i ricercatori e gli altri dipendenti sono retti dal diritto privato. Si applica il Codice delle obbligazioni. È garantita la libertà accademica.

2 Le condizioni di lavoro del personale sono regolate in contratti collettivi di lavoro. Se sono oggetto di regolamenti aziendali interni, le condizioni di lavoro dei professori, dei dirigenti e del corpo intermedio (assistenti, dottorandi, post-doc, ricercatori) sono sottratte a tale obbligo.

3 I contratti collettivi di lavoro citati al cpv. 2 devono regolare

a) la stipulazione, il contenuto e la fine del rapporto di lavoro;

b) i diritti e i doveri delle parti;

c) gli stipendi minimi e massimi, nonché i principi dell’evoluzione dei salari e delle carriere.

4 Per le controversie relative ai contratti collettivi di lavoro vengono istituite

a) una Commissione paritetica;

b) una Commissione speciale di ricorso, quale tribunale arbitrale ai sensi degli art. 353 e segg. del Codice di diritto processuale civile svizzero.

I contratti collettivi di lavoro regolano composizione e procedure.

[25] Art. modificato dalla L 22.3.2016; in vigore dal 1.8.2016 - BU 2016, 251; precedente modifica: BU 2006, 14.

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