Legge concernente l’organico dei segretari comunali

[1] Lo stipendio annuo minimo dei segretari comunali occupati a tempo parziale è stabilito in base alla popolazione e alla classe 23. dell’organico dei dipend enti dello Stato prevista dall’ art. 3 della legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato del 5 novembre 1954, dedotto il 15%, secondo la tabella seguente pe r i Comuni sino a 600 abitanti

Abitanti

Minimo

Massimo

- /100

fr. 7140.-- (1530.--)

fr. 8670.--

101/150

fr. 8364.-- (2295.--)

fr. 10659.--

151/200

fr. 11159.-- (3060.--)

fr. 14219.--

201/250

fr. 13943.-- (3825.--)

fr. 17768.--

251/300

fr. 16738.-- (4590.--)

fr. 21328.--

301/350

fr. 19523.-- (5355.--)

fr. 24878.--

351/400

fr. 22267.-- (6171.--)

fr. 28438.--

401/450

fr. 25051.-- (6936.--)

fr. 31987.--

451/500

fr. 27846.-- (7701.--)

fr. 35547.--

501/550

fr. 30641.-- (8466.--)

fr. 39107.--

551/600

fr. 33436.-- (9231.--)

fr. 42667.--

In caso di modificazione dell’art. 3 della legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti del 5 novembre 1954, i minimi e i massimi di cui sopra saranno automaticamente adeguati (nella stessa percentuale di modificazione della classe 23. della legge stessa).

[1] Art. modificato dalla L 25.6.2002; in vigo re dal 1.1.2003 - BU 2002, 443.

Lo st ipendio iniziale è fissato all’ atto della nomina. Il Municipio può stabilire uno stipendio iniziale maggiore di uno o più aumenti annuali quando ciò è giustificato da c ircostanze particolari, come l’ esercizio di una funzione in un al tro posto dell’ Amministrazione pubblica o privata, preparazione speciale, capacità e condizioni particolari.

I segretari comunali hanno diritto ad un aumento ordinario di ogni anno civile fino al raggiungimento del massimo della rispettiva classe.

L’aumento è corrisposto se, all’inizio dell’ anno civile, il segretario comunale ha compiuto almeno 6 mesi di servi zio; se ne ha prestato meno, l’ aumento è c orrisposto solo a contare dall’ anno successivo. Questa regola è applicabile anche per le interruzioni di servizio che non fossero pagate, secondo le norme del Regolamento comunale.

L’ aumento corrisponde ad un decimo della differenza tra lo stipendio minimo e quello massimo risultante dall’ art. 1.

Il computo degli aumenti si fa tenendo calcolo di tutto il tempo dell’attività svolta dall’ interessato alle dipendenze dello stesso Comune.

Le indennità di rincaro, ricorrenti e uniche a conguaglio annuale, così come quelle speciali che costituiscono aumento r eale degli stipendi di cui all’ art. 1 devono essere assegnate ai segretari comunali nella stessa misura e per le medesime scadenze di tempo riconosciute a favore degli impiegati dello Stato.

Al segretario comunale occu pato a pieno impiego durante l’ intera giornata lavora tiva il Comune deve versare un’ indennità di famiglia e assegni per i figli di importo almeno pari a quelli stabiliti dalla legge per gli impiegati dello Stato.

Al segretario comunale occupato a tempo ridotto o a titolo accesso rio, il Comune deve versare un’ indennità di famiglia pari al 5% dello sti pendio annuo minimo di cui all’ art. 1, e assegni per ogni figlio nella stessa misura, ritenuto che tali importi non devono superare quelli stabiliti per gli impiegati dello Stato.

Il segretario comunale a titolo accessorio, già beneficiario di indennità o di assegni versati da altri datori di lavoro, ha diritto alle indennità ed assegni da parte del Comune fino a concorrenza degli importi stabiliti al primo capoverso.

Se l’ interessato è segretario comunale di due o più Comuni, le indennità e gli assegni devono essere versati dai rispettivi Comuni proporzionalmente allo stipendio; i Comuni non sono comunque obbligati a versare importi complessivi superiori a quelli stabiliti nel primo capoverso.

L’ orario di lavoro, le prestazioni straordinarie e il relativo compenso devono essere disciplinati dal Regolamento comunale o dal Regolamento organico dei dipendenti o dal contratto di lavoro.

In caso di assenza per malattia o per infortunio non professionale, anche discontin ua, il segretario percepisce l’ intero stipendio per i primi 360 giorni e il 50% per altri 360 giorni. In ta l caso l’ indennità familiare e per i figli non subisce riduzioni.

In caso di assenza per gravidanza o pa rto la segretaria percepisce l’ intero stipendio per 10 settimane, di cui al massimo 6 dopo il parto.

Se l’impiegata non riprende il lavoro per almeno 6 mesi il diritto allo stipendio intero è limitato a 6 settimane.

Durante le assenze per servizio militare obbligatorio e per il servizio della protezione civile, il segretario ha diritto allo stipendio intero durante i corsi di ripetizione e per la dura ta di 30 giorni nel corso dell’ anno, durante la scuola reclute o altri corsi.

L’ indennità per perdita di guadagno spetta al datore di lavoro.

I segretari hanno diritto alle seguenti vacanze annue

a) 4 settimane sino a 49 anni compiuti,

b) 5 settimane a contare dall’ anno in cui compiono i 50 anni di età,

c) 6 settimane a contare dall’ anno in cui compiono i 60 anni di età.

I segretari comunali a tempo pieno hanno diritto ai congedi senza deduzione d i stipendio come previsto dall’ art. 31 [2] della legge sull’ ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti.

[2] Ora art. 46 della L sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995.

I segretari in missione d’ ufficio autorizzati, hanno diritto alla rifusione delle spese di viaggio, nonché alle altre indennità stabilite dal regolamento comunale.

I Comuni sono tenuti ad aderire ad una Cassa pensioni a favore dei segretari occupati a tempo pieno e ad assicurare una forma di previdenza per quelli occupati a tempo parziale.

Limiti d’ età

Il rapporto d’ imp iego cessa al 31 dicembre dell’ anno in cui il segretario comunale ha raggiunto il 6 5° anno d’ età per gli uomini o il 62° anno di età per le donne, rispettivamen te al 30 giugno se il limite d’ età è raggiunto nel primo semestre.

È data facoltà al Municipio, con il consenso del segretario comunale occupato a tempo parziale, di prolungare il rapporto d’ impiego, tramite incarico.

[3] Il Comune è tenuto a versare al segretario per ogni a nno di servizio come minimo un’indennità equivalente all’ ultimo stipendio mensile dovuto, nei seguenti casi

a) perdita dell’ impiegato dovuto a aggregazioni di Comuni o a consorziamento dei servizi amministrativi o per sopravvenuta incompatibilità non dovuta a un fatto personale del segretario;

b) mancata conferma o licenziamento non determinati da motivi gravi. In caso di mancata conferma o di licenziamento, il Municipio è tenuto a notificare la decisione, con lettera raccomandata, all’ interessato, indicando i motivi del provvedimento.

L’ indennità non è dovuta se il segretario occupa già un impiego pubblico, se in caso di aggregazione gli è data la possibilità di assumere un impiego nel nuovo Comune a condizioni equiparabili alle precedenti, o, se assunto a titolo di incarico, dopo il 65° anno di età per gli uomini o il 62° anno di età per le donne.

Sono riservate le disposizioni dei regolamenti comunali in quanto prevedono un trattamento più favorevole per il segretario non confermato.

[3] Art. modificato dalla L 16.12.2003; in vigo re dal 13.2.2004 - BU 2004, 59.

Il rapporto d’impiego dev’ essere disciplinato dal regolamento comunale, da un regolamento organico comunale per i dipendenti del Comune o da un contratto di lavoro.

[4] I comuni possono prevedere condizioni retributive e prestazioni sociali superiori.

[4] Art. modificato dalla L 25.6.2002; in vigo re dal 1.1.2003 - BU 2002, 443.

Per l’ applicazione della presente legge è determinante il numero degli abitanti nel Com une stabilito annualmente dall’ Ufficio cantonale di statistica (popolazione cantonale).

Nel caso di nomina di un segretario unico per più Comuni, oppure di consorziamento per l’ esercizio dei servizi amministrativi, lo stipendio del segretario comunale è stabilito sulla base della popolazione complessiva dei Comuni medesimi.

In nessun caso lo stipendio del segretario comunale in funzione potrà subire diminuzioni rispetto a quello acquisito in costanza di carica, a dipendenza di una diminuzione di popolazione.

Gli stipendi di cui all’ art. 1 della presente legge sono stabil izzati al 1° gennaio 1984, all’ indice di 127,6 punti. Per i segretari in carica all’ entrata in vigore della presente legge il co mputo degli aumenti di cui all’art. 3 dev’ essere fatto tenendo conto degli anni di servizio prestati dall’ interessato quale segretario presso lo stesso Comune.

I segretari che lasciano il s ervizio per raggiunti limiti d’ età o per invalidità senz a le prestazioni previste dall’ art. 12, hanno diritto ad una indennità di buona uscita proporzionata agli anni di servizio prestati.

È a brogata la legge concernente l’ organico dei segretari comunali del 10 ottobre 19 72. Decorsi i termini per l’ esercizio del diritto di referendum, la presente legge è pubblicata nel Bollettino ufficiale delle leggi e degli atti esecutivi del Cantone ed entra in vigore al 1° gennaio 1984.

Pubblicata nel BU 1984 , 300.