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Art. 41 LStip Legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti (LStip)

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Art. 41 LStip

1 Ai dipendenti viene garantito lo stipendio percepito al momento dell’entrata in vigore della presente legge.

2 Ai dipendenti con uno stipendio determinante inferiore a quello minimo della classe previsto per la funzione, lo stipendio sarà adeguato fino al raggiungimento di questo minimo.

3 Ai dipendenti con uno stipendio determinante compreso tra il minimo e il massimo della classe prevista per la funzione e per i quali le disposizioni vigenti nel 2016 prevedevano un aumento o un avanzamento all’1.1.2017 per gli impiegati e all’1.9.2017 per i docenti, lo stesso sarà riconosciuto a tale data secondo il modello precedente. All’1.1.2018 per gli impiegati e all’1.9.2018 per i docenti lo stipendio sarà poi adeguato all’aumento immediatamente superiore della nuova classe salariale ove questo sia previsto.

4 Agli impiegati con uno stipendio determinante compreso tra il minimo e il massimo della classe prevista per la funzione e per i quali le disposizioni vigenti nel 2016 avrebbero consentito un aumento o un avanzamento dall’1.1.2018, lo stesso sarà riconosciuto a tale data secondo il modello precedente.

Per essi all’1.1.2019 lo stipendio sarà poi adeguato all’aumento immediatamente superiore della nuova classe salariale ove questo sia previsto.

5 Qualora da un confronto eseguito per ogni dipendente dal 2017 tra l’applicazione del modello salariale precedente e l’applicazione dei cpv. 3 e 4 risultasse che il modello precedente fosse più favorevole al dipendente in modo significativo, il Consiglio di Stato potrebbe considerare il riconoscimento di uno scatto supplementare secondo il modello precedente. Per tali correttivi si pone un limite massimo complessivo di fr. 300’ - 400’000.--.

6 I dipendenti al massimo della carriera, in classe speciale o con contratto speciale nel 2016, mantengono il medesimo stipendio nel 2017. Per essi all’1.1.2018 lo stipendio sarà adeguato all’aumento immediatamente superiore ove questo sia previsto.

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Decisioni giudiziarie che applicano questa disposizione (10)

52.2018.362 · ti (art. 41 LStip)

Teacher Salary Placement Challenge Upheld

Cited in reasoning section 2.4 to establish that the authority correctly applied the transitional provision for existing employees.

52.2018.28 · ti (art. 41 LStip)

Employee Salary Reclassification Appeal Due to Lack of Motivation and Document Access

Cited in the reasoning regarding the transitional rules for salary adjustment, which forms the basis for the substantive outcome related to salary calculation (though the final order remands the case).

52.2018.18 · ti (Art. 41 LStip)

State Employee Salary Scheme Transition Appeal

Although discussed extensively in the reasoning for dismissing the appeal, the specific paragraphs (1-5) that detail the transition rules were cited as context, but the final orders do not explicitly cite any paragraph of Art. 41 LStip to justify the substantive rejection of the appeal itself, only procedural/jurisdictional articles and cost articles.

52.2018.7 · ti (art. 41 cpv. 1 LStip)

Administrative Appeal Regarding State Employee Salary Placement Under New Pay Scale

This provision governed the employee's salary placement when transitioning to the new salary scale, although the court found the appellant's salary was determined by his promotion rather than this transitional article.

52.2017.633 · ti (art. 41 cpv. 1 LStip)

Personnel Consultant Equivalence Certification vs. Federal Diploma Salary Classification Challenge

Cited in the reasoning to support the confirmation of the transition to the new salary system, which is the core issue resolved by rejecting the appeal.

52.2018.65 · ti (Art. 41 LStip)

Employee Salary Class Placement Dispute Under New Regulations

This article, specifically its transitional provisions, was the central subject of dispute regarding the salary adjustment upon entering the new salary system, which determined the outcome of the appeal regarding the salary classification.

52.2018.42 · ti (Art. 41 LStip)

Employee Appeal Regarding Salary Transition Following Rank Assignment

The decision confirms the appellant's salary placement based on this transitional rule governing the switch to the new salary structure.

52.2018.31 · ti (Art. 41 LStip)

Police Operator Salary Placement Appeal Dismissed

This article governed the transition from the old salary system to the new one, which was central to the decision on the appellant's classification.

52.2018.28 · ti (art. 41 LStip)

Civil Servant Salary Classification Challenge: Right to be Heard Upheld, Accrued Salary Increase Denied

Cited throughout the reasoning (and its provisions in paragraph 4.1) as the specific transitional rule governing the salary adjustment upon transition to the new pay system, which was central to the merits of the case.

52.2018.42 · ti (Art. 41 LStip)

Cantonal Employee Salary Classification Challenge Under New Salary Law

This article, regulating the transition from the old to the new salary system, was central to the reasoning that confirmed the salary placement of the appellant.