Legislator Rechtsprechung & Gesetzgebung
187.221 CH-TG

§ 12 Anstellungsrichtlinien der Evangelischen Synode des Kantons Thurgau für katechetisch und sozial-diakonisch Tätige der Kirchgemeinden - Besoldung

Anstellungsbedingungen für katechetisch Tätige
Originalquelle öffnen Gesamter Erlass (21 Artikel) Maschinenlesbares Markdown (.md)

§ 12 Anstellungsrichtlinien der Evangelischen Synode des Kantons Thurgau für katechetisch und sozial-diakonisch Tätige der Kirchgemeinden · Besoldung

1. Die Besoldung wird mit einer Pauschale pro Jahreslektion nach folgenden Ansätzen festgelegt

1. * Für Unterrichtende auf der Primarstufe: Fr. 3'100

2. * Für Unterrichtende auf der Sekundarstufe I: Fr. 3'300

2. Die Pauschale wird um Fr. 200 reduziert bei Unterrichtenden in Ausbildung oder ohne Fachausweis Katechetik.

3. Die Pauschale wird während der ersten 12 Jahre durch einen Erfahrungszuschlag mit je 1 % des Anfangslohnes erhöht. Es zählen die Dienstjahre nach der abgeschlossenen Ausbildung.

4. Die Beträge sind der Teuerung anzupassen.

5. Die Besoldung der Unterrichtenden wird als Pauschale pro Jahreslektion monatlich ausbezahlt.

6. Einzellektionen bei Stellvertretungen werden mit 1/40 der Jahrespauschale entschädigt.

7. In der Jahrespauschale sind der 13. Monatslohn und die Ferienentschädigung enthalten.

8. Mit der Pauschale sind Büro- und PC-Nutzungskosten und ähnliches abgegolten.

← § 11 Anstellungsrichtlinien der Evangelischen Synode des Kantons Thurgau für katechetisch und sozial-diakonisch Tätige der Kirchgemeinden Geltungsbereich § 13 Anstellungsrichtlinien der Evangelischen Synode des Kantons Thurgau für katechetisch und sozial-diakonisch Tätige der Kirchgemeinden →

Fragen Sie sich, wie diese Gesetzesbestimmung auf Ihren Fall anwendbar ist?

Prüfen Sie diesen Erlass zusammen mit Rechtsprechung, Kommentaren und verwandten Gesetzesbestimmungen in Legislator AI.

Fall in Legislator öffnen →