§ 42a Rechtsstellungsverordnung (RSV) - Ferienkauf

1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab vollendetem 21. Altersjahr, die sich nicht mehr in Ausbildung befinden, können ihren jährlichen Ferienanspruch pro Kalenderjahr nach Ablauf der Probezeit um 5 oder 10 Arbeitstage erhöhen, wenn dies betrieblich möglich ist und ihre laufenden Ferienguthaben gemäss den geltenden Bezugsregelungen abgebaut sind.

2. Befristet angestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gekündigten Dienstverhältnis können keine zusätzlichen Ferien erwerben.

3. Das Gesuch für den Erwerb der zusätzlichen Ferien ist von der vorgesetzten Stelle zu bewilligen. Es ist wenigstens drei Monate vor dem geplanten Bezug der zusätzlichen Ferien einzureichen.

4. Der Wert der zusätzlich erworbenen Ferien wird unter Berücksichtigung des individuellen Ferienanspruchs gemäss § 42 in der Regel im Folgemonat des Bezugs von der Besoldung in Abzug gebracht.

5. Die zusätzlich erworbenen Ferien sind von der Ferienkürzung gemäss § 46 ausgenommen. Im Übrigen gelten die Bestimmungen von § 43 bis § 45.

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