§ 42 Rechtsstellungsverordnung (RSV) - Ferienanspruch

1. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht pro Kalenderjahr folgender Ferienanspruch zu

1. * 30 Arbeitstage während der Ausbildungszeit, längstens jedoch bis zum vollendeten 25. Altersjahr. Vorbehalten bleibt die Verwendung von fünf Ferientagen innerhalb der Ausbildungszeit für das obligatorische Lehrlingslager oder für gleichwertige Veranstaltungen gemäss den Richtlinien des Personalamtes

2. * 27 Arbeitstage bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das 20. Altersjahr vollendet wird

3. * 25 Arbeitstage bis zum Kalenderjahr, in dem das 49. Altersjahr vollendet wird

4. * 27 Arbeitstage bis zum Kalenderjahr, in dem das 59. Altersjahr vollendet wird

5. 30 Arbeitstage ab dem Kalenderjahr, in dem das 60. Altersjahr vollendet wird

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