§ 10 Personalreglement der Pädagogischen Hochschule Schwyz, vom 22. August 2012

Beendigung

1 Das unbefristete Arbeitsverhältnis kann seitens der Dozierenden und der An-

stellungsbehörde auf Ende Januar oder Ende Juli schriftlich gekündigt werden mit

folgenden Kündigungsfristen

a) im ersten Anstellungsjahr ein Monat;

b) ab zweitem Anstellungsjahr drei Monate.

2 Das befristete Arbeitsverhältnis endigt ohne Kündigung durch Ablauf der Ver-

tragsdauer.

3 Das unbefristete Arbeitsverhältnis endigt ohne Kündigung Ende Januar oder

Ende Juli nach Erreichen der Altersgrenze. Es kann im Sinne von § 18 Abs. 4

Personalgesetz verlängert werden.

III. Beruflicher Auftrag, Rechte und Pflichten

← § 9 Personalreglement der Pädagogischen Hochschule Schwyz, vom 22. August 2012 6 Erziehung, Bildung, Kultur » 63 Tertiärstufe » 631 Fachhochschulen, Fachschulen § 11 Personalreglement der Pädagogischen Hochschule Schwyz, vom 22. August 2012 →