§ 36 Personal- und Besoldungsgesetz für die Lehrpersonen an der Volksschule (PGL), vom 27. Juni 2002

Lohnanstieg

1 Der Lohnanstieg vom Minimum zum Maximum erfolgt insgesamt in 18 Lohn-

stufen. Diese betragen jährlich bis und mit 15. Dienstjahr je 2 Prozent, an-

schliessend periodisch im 18., 21., 24. und 27. Dienstjahr je 3 Prozent.

1 Der Lohnanstieg vom Minimum zum Maximum erfolgt insgesamt in 18 Lohn-

stufen. Diese betragen jährlich bis und mit 15. Dienstjahr je 2 Prozent, an-

schliessend periodisch im 18., 21., 24. und 27. Dienstjahr je 3 Prozent.

3 Wenn es eine insgesamt ungünstige Entwicklung der Finanzhaushalte der

Schulträger erfordert, kann der Regierungsrat den Lohnanstieg nach Absatz 1

vorübergehend aussetzen und zu diesem Zweck bestimmen, dass das betreffen-

de Jahr nicht als Dienstjahr gemäss §§ 36 und 38 Abs. 3 angerechnet wird.

4 Die Anstellungsbehörde kann den Lohnanstieg nach Abs. 1 aussetzen, wenn

der Lehrperson eine Bewährungsfrist im Sinne von § 12 Abs. 3 angesetzt worden

ist.

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