§ 10 Personal- und Besoldungsgesetz für die Lehrpersonen an der Volksschule (PGL), vom 27. Juni 2002

Beendigung

1 Die Anstellungsbehörde und die Lehrperson können das Arbeitsverhältnis im

gegenseitigen Einvernehmen auf jeden Zeitpunkt ändern oder beendigen.

2 Das Arbeitsverhältnis endet durch

a) Kündigung;

b) Auflösung aus wichtigen Gründen;

c) vorzeitige Pensionierung.

3 Das Arbeitsverhältnis endet ohne Kündigung durch

a) Ablauf einer befristeten Anstellung;

b) Anspruch auf eine ganze Rente der Eidgenössischen Invalidenversicherung;

c) Erreichen der Altersgrenze am Ende des Semesters, in welchem die Lehrper-

son das 65. Altersjahr vollendet;

d) Tod.

4 Im gegenseitigen Einvernehmen kann das Arbeitsverhältnis maximal bis zum

Ende des auf die Vollendung des 70. Altersjahrs der Lehrperson folgenden Se-

mesters verlängert werden. Bis zum 67. Altersjahr besteht ein Anspruch auf

Weiterbeschäftigung, sofern keine sachlichen Gründe im Sinne von § 13 Abs. 2

gegen eine Weiterführung des Arbeitsverhältnisses vorliegen.

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