CH-SZ
§ 8 Personal- und Besoldungsverordnung (Personalverordnung, PV), vom 4. Dezember 2007
§ 8 Personal- und Besoldungsverordnung (Personalverordnung, PV), vom 4. Dezember 2007
Personalamt)
a) Aufgaben
1 Das Personalamt betreut das Personalwesen des Kantons. Es unterstützt das
Finanzdepartement in allgemeinen Personalfragen und erfüllt weitere Aufgaben,
die nicht in die Zuständigkeit einer anderen Stelle fallen.
2 Seine Aufgaben sind insbesondere
a) die Unterstützung der mit der Personalführung beauftragten Stellen durch
Information, Beratung und die Mithilfe bei Personalentscheiden;
b) die Information und Beratung der Mitarbeiter;
c) die Führung des Stellenplans nach den Beschlüssen des Regierungsrates und
die Koordination der Stellenplanung;
d) die Durchführung der öffentlichen Ausschreibung;
e) die Koordination der Mitarbeiterbeurteilung und des Vorschlagswesens;
f) die Organisation der Personalprozesse;
g) das Erfassen, Auswerten und Speichern der Daten über die Arbeitsverhältnisse
der Mitarbeiter sowie die Führung und Archivierung der Personaldossiers;
h) die Organisation der Berufsbildung;
i) die Lohn- und Versicherungsverwaltung sowie die Ausfertigung aller lohnwirk-
samen Personalentscheide;
j) die Ausfertigung von Verträgen zur Begründung, Änderung oder Beendigung
von Arbeitsverhältnissen sowie von Arbeitszeugnissen
k) der Entscheid über die Einreihung und Neubewertung (§§ 44 Abs. 2 und
46 PG) auf Antrag der Anstellungsbehörde.
3 Die Mitarbeiter sowie die Anstellungsbehörden erteilen dem Personalamt alle
Auskünfte, die für seine Aufgabenerfüllung erforderlich sind.