§ 53 Personal- und Besoldungsverordnung (Personalverordnung, PV), vom 4. Dezember 2007

b) besoldeter Urlaub

1 Wollen die Mitarbeiter ein Dienstaltersgeschenk ganz oder teilweise in der Form

eines besoldeten Urlaubes beziehen, haben sie dies dem Vorgesetzten frühzeitig

mitzuteilen.

2 Die Umrechnung des Dienstaltersgeschenkes in besoldeten Urlaub erfolgt bei

vollem Beschäftigungsgrad auf folgender Berechnungsgrundlage

10 Jahre: 3% der Besoldung 7.5 Arbeitstage

15 Jahre: 4% der Besoldung 10.0 Arbeitstage

20 Jahre: 5% der Besoldung 12.5 Arbeitstage

25 Jahre: 6% der Besoldung 15.0 Arbeitstage

30 Jahre: 7% der Besoldung 17.5 Arbeitstage

35 Jahre: 8% der Besoldung 20.0 Arbeitstage

40 Jahre: 9% der Besoldung 22.5 Arbeitstage

45 Jahre: 10% der Besoldung 25.0 Arbeitstage

50 Jahre: 11% der Besoldung 27.5 Arbeitstage

3 Bei Teilzeitarbeit oder bei teilweisem Barbezug des Dienstaltersgeschenkes wird

der besoldete Urlaub anteilmässig festgesetzt.

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