§ 48 Personal- und Besoldungsverordnung (Personalverordnung, PV), vom 4. Dezember 2007

b) Inhalt und Wirkung

1 Gegenstand der Beurteilung bilden insbesondere die Arbeitsergebnisse, die Ar-

beitsausführung und das Verhalten der Mitarbeiter. Bei Vorgesetzten wird zudem

die Führungsfähigkeit beurteilt.

2 Im Rahmen der Mitarbeiterbeurteilung werden Zielvereinbarungen in qualitati-

ver und quantitativer Hinsicht getroffen.

3 Die Mitarbeiterbeurteilung stellt eine Grundlage für die individuelle Lohnent-

wicklung dar.

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