§ 20 Personal- und Besoldungsverordnung (Personalverordnung, PV), vom 4. Dezember 2007

Arbeitsverhinderung

a) Meldung

1 Bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Unfall haben die Mitarbeiter ihre

Arbeitsverhinderung und die Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit dem Vorgesetz-

ten zu melden.

2 Dauert die Arbeitsverhinderung länger als fünf Arbeitstage, haben sie dem Vor-

gesetzten ein Arztzeugnis einzureichen. In begründeten Fällen kann der Vorge-

setzte ab dem ersten Tag der Arbeitsverhinderung ein Arztzeugnis verlangen. Er

leitet das Arztzeugnis an das Personalamt weiter.

3 Dauert die Arbeitsverhinderung länger als 30 Tage, kann das Personalamt eine

vertrauensärztliche Untersuchung verlangen.

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