§ 19A Personal- und Besoldungsverordnung (Personalverordnung, PV), vom 4. Dezember 2007

c) bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

1 Die Mitarbeiter sind verpflichtet, einen positiven oder negativen Arbeitszeitsaldo

bis zum Austrittstag auszugleichen.

2 Ausnahmen sind nur aus betrieblichen Gründen und mit Zustimmung des Amts-

vorstehers zulässig.

3 Mit Zustimmung des Amtsvorstehers wird ein positiver Arbeitszeitsaldo bei Be-

endigung des Arbeitsverhältnisses vergütet. Ein negativer Arbeitszeitsaldo hat

einen Lohnabzug zur Folge.

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