§ 24 Personal- und Besoldungsgesetz (Personalgesetz, PG), vom 26. Juni 1991

Urlaub

1 Besoldeter oder unbesoldeter Urlaub kann gewährt werden, sofern der ordentli-

che Dienstbetrieb sichergestellt ist.

2 In den Vollzugserlassen wird insbesondere der besoldete Kurzurlaub für persön-

liche Anlässe, der Mutterschaftsurlaub, der Urlaub bei Geburt oder Adoption eines

Kindes, der Betreuungsurlaub sowie der besoldete Urlaub im öffentlichen Inte-

resse geregelt.

3 Die Anstellungsbehörde ist zuständig, unbesoldeten Urlaub zu gewähren.

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