§ 23 Personal- und Besoldungsgesetz (Personalgesetz, PG), vom 26. Juni 1991

Ferien

1 Der Ferienanspruch der Mitarbeiter beträgt jährlich

a) bis zum 49. Altersjahr 25 Arbeitstage;

b) ab dem 50. Altersjahr 30 Arbeitstage.

2 Massgebend ist das Kalenderjahr, in dem das Altersjahr erfüllt wird.

3 Der Ferienanspruch der Lehrpersonen an kantonalen Schulen, der Auszubilden-

den und der jugendlichen Mitarbeiter sowie der anteilmässige Ferienanspruch

werden in den Vollzugserlassen geregelt.

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