§ 21D Personal- und Besoldungsgesetz (Personalgesetz, PG), vom 26. Juni 1991

Vorzeitige Pensionierung

1 Die Mitarbeiter können sich nach Vollendung des 59. Altersjahres unter Einhal-

tung der Kündigungsfrist vorzeitig pensionieren lassen.

2 Die Anstellungsbehörde kann einen Mitarbeiter nach Vollendung des 63. Alters-

jahres und im gegenseitigen Einvernehmen in den vorzeitigen Ruhestand verset-

zen.

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