§ 14 Personal- und Besoldungsgesetz (Personalgesetz, PG), vom 26. Juni 1991

c) Anforderungen

1 Die Begründung eines Arbeitsverhältnisses setzt die fachliche und persönliche

Eignung für die Stelle voraus.

2 Die Gesetzgebung und die Anstellungsbehörde können weitere Voraussetzungen

für die Anstellung verlangen, die in die Ausschreibung aufzunehmen sind.

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