§ 16bis Normalarbeitsvertrag für Arbeitnehmer in der Landwirtschaft - Abgangsentschädigung

1. Für nicht der obligatorischen beruflichen Vorsorge unterstehende Arbeitnehmer oder wenn die zusätzliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge keine mindestens gleichwertigen Leistungen erbringt, hat der Arbeitgeber bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines mindestens 50jährigen Arbeitnehmers mit 20 oder mehr Dienstjahren auf dem gleichen Betrieb folgende Abgangsentschädigung auszurichten

a) 20-25 Dienstjahre: 2 Monatslöhne

b) 26-30 Dienstjahre: 3 Monatslöhne

c) 31-35 Dienstjahre: 4 Monatslöhne

d) 36-40 Dienstjahre: 5 Monatslöhne

e) über 40 Dienstjahre: 6 Monatslöhne

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