Art. 41 Gesetz über das Arbeitsverhältnis des Staatspersonals (Personalgesetz) - Massnahmen

1. Genügen Leistung oder Verhalten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Anforderungen nicht oder werden Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verletzt, so trifft die Anstellungs- oder Aufsichtsbehörde die zur Sicherung des geordneten Aufgabenvollzuges erforderlichen Massnahmen.

2. Insbesondere kann sie

a) eine Ermahnung aussprechen

b) einen Verweis erteilen

c) eine Bewährungsfrist ansetzen

d) die Zuweisung anderer Aufgaben oder die Versetzung anordnen

e) eine Lohnkürzung vornehmen

f) die Auflösung des Arbeitsverhältnisses androhen

g) das Arbeitsverhältnis gemäss den entsprechenden Bestimmungen auflösen

3. Massnahmen können miteinander verbunden werden.

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