Art. 24 Gesetz über das Arbeitsverhältnis des Staatspersonals (Personalgesetz) - Urlaub

1. Als Urlaub gilt jede auf Gesuch hin bewilligte Dienstabwesenheit.

2. Urlaub kann gewährt werden, wenn es die betrieblichen Verhältnisse erlauben.

3. Er kann je nach Interessenlage bezahlt, teilweise bezahlt oder unbezahlt gewährt werden.

4. Die Aus- und Weiterbildung oder andere Personalentwicklungsmassnahmen können durch Gewährung von Urlaub unterstützt werden.

5. Bei persönlichen Ereignissen erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezahlten Kurzurlaub von angemessener Dauer.

6. Der Regierungsrat regelt das Nähere.

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