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Art. 13 Gesetz über das Arbeitsverhältnis des Staatspersonals (Personalgesetz) - Fristlose Kündigung aus wichtigen Gründen

Entstehung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Art. 13 Personalgesetz · Fristlose Kündigung aus wichtigen Gründen

1. Das Arbeitsverhältnis kann aus wichtigen Gründen jederzeit fristlos gekündigt werden.

2. Wichtig ist jeder Grund, der die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für die betroffene Vertragspartei unzumutbar macht.

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