Art. 5 Normalarbeitsvertrag für hauswirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - Kündigung

1. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können das Arbeitsverhältnis auflösen

a) während der Probezeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Tagen;

b) nach der Probezeit bis zum Abschluss des ersten Dienstjahres auf das Ende eines Monats unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat;

c) vom zweiten Dienstjahr an auf das Ende eines Monats unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Monaten.

2. Das Arbeitsverhältnis von regelmässig teilzeitlich Beschäftigten kann jederzeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat aufgelöst werden. Vorbehalten bleibt Abs. 1 lit. a.

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