Art. 131 Universitätsstatut - Aufgaben und Kompetenzen

1. Die Kommission für Gleichstellung, Diversität und Inklusion

a) vertritt die Anliegen der Chancengleichheit innerhalb der Universität;

b) setzt sich für Chancengerechtigkeit und die Beseitigung von Diskriminierung ein.

2. Im Rahmen des universitären Betriebs

a) fördert sie die konkreten Massnahmen zur Chancengleichheit;

b) wird sie bei Entscheidungen und Erlassen, die Anliegen der Gleichstellung, Diversität und Inklusion betreffen, angehört;

c) kann sie im Rahmen von Abs. 2 Bst. b dieser Bestimmung Anträge an die Rektorin oder den Rektor stellen.

3. Die Vorschriften zur Kommission für Gleichstellung, Diversität und Inklusion regeln Einzelheiten.

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