Art. 81 Personalverordnung (PersV) - Funktionszulage a) Voraussetzungen

1. Die Funktionszulage kann befristet oder unbefristet ausgerichtet werden

a) bei Übernahme von zusätzlichen Aufgaben;

b) bei Übernahme einer leitenden Funktion;

c) bei Ausübung der Stellvertretung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters mit übergeordneter oder leitender Funktion.

2. Sie entfällt, wenn aufgrund der nach Abs. 1 dieser Bestimmung gegebenen Voraussetzungen ein höherer Lohn ausgerichtet wird.

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