Art. 62 Personalverordnung (PersV) - Bemessung

1. Die Ferien werden im Verhältnis zur geleisteten Arbeitszeit während eines Kalenderjahres bemessen

a) bei Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses im Lauf des Kalenderjahres;

b) wenn die Tätigkeit insgesamt innerhalb eines Kalenderjahres oder zusammenhängend länger als zwei Monate ausgesetzt wird insbesondere wegen

1. Krankheit oder Unfalls;

2. obligatorischer Dienstleistung in Armee, Zivilschutz und Feuerwehr;

3. zivilen Ersatzdienstes;

4.* bezahlten Urlaubs nach Art. 65 und 66 dieses Erlasses;

c) bei unbezahltem Urlaub.

2. Wird die Tätigkeit aus anderen Gründen ausgesetzt, wird die ausgefallene Arbeitszeit an die Feriendauer angerechnet.

3. Leisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Art. 2 Abs. 1 und 2 des Personalgesetzes vom 25. Januar 2011 Assistenzdienst zur Unterstützung der zivilen Behörden nach Art. 67 des Bundesgesetzes über die Armee und die Militärverwaltung vom 3. Februar 1995 oder gleichwertige Einsätze insbesondere in Krisensituationen, werden diese Dienstleistungen bei der Bemessung des Ferienanspruchs nach Abs. 1 Bst. b dieser Bestimmung nicht angerechnet.

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