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143.11 PersV CH-SG

Art. 117 Personalverordnung (PersV) - Höhe

V. Entschädigungen aus dem Arbeitsverhältnis - 4. Abgangsentschädigung
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Art. 117 PersV · Höhe

1. Die Höhe der Abgangsentschädigung richtet sich nach

a) den persönlichen Verhältnissen der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters;

b) den Chancen der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt;

c) der Dauer des Arbeitsverhältnisses;

d) den Umständen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses;

e) der Dauer einer Freistellung von der Arbeitsleistung;

f) der Altersvorsorge der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters.

2. Sie bemisst sich nach dem Jahreslohn einschliesslich 13. Monatslohn ohne Zulagen und variable Lohnbestandteile.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (5)

B.2021.97 · sg (Art. 116 und 117 PersV)
Severance Pay Denial for Dismissal Based on Long-Term Illness
The provisions of the Personal Ordinance regarding the conditions and assessment of severance pay were discussed in relation to the claim but did not form the direct basis for the final dismissal of the appeal.
B.2021.95 · sg (Art. 117 PersV)
Severance Payment Appealability and Scope in Public Employment Dismissal
The court referenced this provision in relation to criteria for calculating severance pay, but ultimately determined the provision did not create an entitlement in this case.
B.2021.97 · sg (Art. 117 PersV)
Severance Payment Eligibility in Termination Based on Long-Term Illness
This provision, concerning the assessment criteria for severance pay, was explicitly mentioned in the reasoning leading up to the final orders, forming part of the substantive analysis.
III.2.2020.5 · sg (Art. 117 PersV)
Employee Severance Pay Denial Upon Involuntary Termination Due to Long-Term Illness
This provision governs the calculation criteria for the severance payment, which the court found were not sufficiently substantiated by the claimant, leading to the dismissal of the claim.
III.2.2020.5 · sg (Art. 116 und 117 PersV)
Former Employee Severance Payment Appeal Dismissed on Procedural Grounds
These articles are cited in the headnote to define the conditions and calculation of the severance pay, which is the subject matter decided in order 1.