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143.11 PersV CH-SG

Art. 104 Personalverordnung (PersV) - Lohnfortzahlung infolge Krankheit

V. Entschädigungen aus dem Arbeitsverhältnis - 2. Lohnfortzahlung
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Art. 104 PersV · Lohnfortzahlung infolge Krankheit

1. Bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit wird die gesamte Dauer der krankheitsbedingten Abwesenheiten in den letzten drei Jahren ermittelt. Bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit wird der im Arztzeugnis bescheinigte Grad der Arbeitsunfähigkeit berücksichtigt.

2. Die Lohnfortzahlung erfolgt für die Dauer, die sich aus der Differenz der nach Abs. 1 dieser Bestimmung ermittelten Dauer zu 24 Monaten ergibt. Die Fristen nach Art. 47 des Personalgesetzes verlängern sich bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit nicht.

3. Die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber kann die Dauer der Lohnfortzahlung mit Zustimmung des Personalamtes in Härtefällen verlängern.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (2)

K.2015.7 · sg (Art. 104 Abs. 3 PersV)
Employee Sick Leave Salary Continuation Calculation Dispute
Cited in the reasoning when rejecting the claim for an extension of salary payment due to hardship ('Härtefall').
K.2015.7 · sg (Art. 104 Abs. 3 PersV)
Employee Wages and Termination During Prolonged Illness: Dynamic Three-Year Sick Pay Interpretation
Cited when dismissing the claim for an extension of continued remuneration due to hardship (Härtefall).