Art. 102 Personalverordnung (PersV) - Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz a) Voraussetzungen

1. Die Lohnfortzahlung wegen Krankheit oder Unfall und Kündigungsschutz setzt voraus, dass die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter

a) auf Verlangen der vorgesetzten Stelle ein Arztzeugnis beibringt, das die Arbeitsunfähigkeit bestätigt. Vorbehalten bleibt Art. 66 des Personalgesetzes;

b) die Mitwirkungspflicht erfüllt.

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