Art. 63 Personalgesetz (PersG) - Meldepflicht

1. Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter meldet der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber bzw. der bezeichneten Stelle ohne Verzug

a) Verhinderung in der Aufgabenerfüllung;

b) Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Unfall. Die vorgesetzte Stelle kann ein ärztliches Zeugnis verlangen;

c) Änderungen in den persönlichen Verhältnissen, soweit sie für das Arbeitsverhältnis von Bedeutung sind.

← Art. 62 PersG Personalgesetz (PersG) - Gegenstand Art. 64 PersG →