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143.1 LOIPERSPersG CH-SG

Art. 30 Personalgesetz (PersG) - Schutz der Persönlichkeit

IV. Gestaltung des Arbeitsverhältnisses - 1. Grundsätze
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Art. 30 PersG · Schutz der Persönlichkeit

1. Der Kanton

a) achtet die Persönlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter;

b) schützt Leben, persönliche Integrität und Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter;

c) sorgt dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht Opfer von Diskriminierung werden;

d) trifft die nach der Erfahrung notwendigen, dem Stand der Technik anwendbaren und nach den Verhältnissen an den Arbeitsplätzen angemessenen Massnahmen zum Schutz und zur Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Gerichtsentscheide zu dieser Bestimmung (4)

III.2.2021.2 · sg (Art. 30 PersG i.V.m. Art. 328 OR und Art. 56 PersG)
Administrative Appeal Commission Dismissal of Employment Claim for Lack of Specificity
Cited in the reasoning when dismissing Claim 3 regarding compensation for violation of personal rights, as the VRK lacked jurisdiction for these tort claims.
K.2015.3.K.2017.3 · sg (Art. 30 PersG)
Teacher Termination Due to Lack of Hearing Found Abusive
Cited in the reasoning regarding the employer's duty of care, but not explicitly used in the final orders.
K.2015.7 · sg (Art. 30 PersG)
Employee Sick Leave Salary Continuation Calculation Dispute
Cited in the reasoning when assessing the claim for damages and compensation due to a breach of the duty to protect the employee's personality.
K.2015.7 · sg (Art. 30 PersG)
Employee Wages and Termination During Prolonged Illness: Dynamic Three-Year Sick Pay Interpretation
Cited when dismissing the claim for damages and satisfaction due to infringement of personality rights (Fürsorgepflicht).