§ 92 Verordnung zum Personalgesetz (Personalverordnung, PersV) - 5. Eintritt in bestehende Weiterbildungsvereinbarungen

1. Bei einer Neuanstellung kann die Arbeitgeberin beziehungsweise der Arbeitgeber eine bestehende Verpflichtung zur Rückzahlung von Kursgeld oder Prüfungsgebühren mit vorherigen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern ganz oder teilweise übernehmen, wenn die Voraussetzungen gemäss dieser Verordnung erfüllt sind.

2. Die Auszahlung erfolgt nur, wenn keine Kündigung innert der Probezeit erfolgt.

3. Die Rückerstattungspflicht richtet sich nach § 93 ff. Die Verpflichtungszeit beginnt mit dem neuen Arbeitsverhältnis.

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