§ 29 Verordnung zum Personalgesetz (Personalverordnung, PersV) - Urlaub 1. allgemein

1. Mitarbeitende können nach der Meldung an die vorgesetzte Person und soweit begründet höchstens folgende bezahlte Urlaubstage beziehen, sofern diese in die Arbeitszeit fallen

1. für die Trauung: 2 Tage

2. bei der Trauung von Kindern, Geschwistern oder eines Elternteils: 1 Tag

3. bei Todesfall

a) der Ehegattin, des Ehegatten, der Partnerin oder des Partners einer eingetragenen Partnerschaft, der Lebenspartnerin beziehungsweise des Lebenspartners oder eines Kindes: 5 Tage

b) von Eltern: 2 Tage

c) von Geschwistern, Grosseltern, Schwiegereltern, Eltern der Partnerin oder des Partners einer eingetragenen Partnerschaft, Onkeln, Tanten, Enkeln oder Schwägern: 1 Tag

4. bei Wohnungswechsel: 2 Tage

5. für die militärische Rekrutierung: die Anzahl Tage gemäss Aufgebot

6. für die Entlassung aus der Militärdienstpflicht: 1 Tag

2. Für den Urlaub des anderen Elternteils, den Urlaub für die Betreuung von Angehörigen, den Urlaub für die Betreuung eines wegen Krankheit oder Unfall gesundheitlich schwer beeinträchtigten Kindes oder den Adoptionsurlaub gelten die Bestimmungen des Schweizerischen Obligationenrechts sinngemäss.

3. Die direkte vorgesetzte Person kann unbezahlten Urlaub unter Berücksichtigung betrieblicher oder anderer wichtiger Gründe sowie nach den Vorgaben des jeweiligen Amtes bewilligen.

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