§ 102 Verordnung zum Personalgesetz (Personalverordnung, PersV) - Personalamt

1. Das Personalamt ist für alle Entscheide zuständig, die nicht ausdrücklich einer anderen Behörde zugewiesen sind.

2. Es ist insbesondere zuständig für

1. die Erarbeitung von fachlichen Entscheidungsgrundlagen in Personal- und allgemeinen Organisationsfragen;

2. die Vorbereitung und den rechtsgleichen Vollzug der personalrechtlichen Erlasse;

3. die Unterstützung bei der Personalrekrutierung;

4. die Ausfertigung aller individuellen Arbeitsverträge;

5. die Beurteilung allgemeiner und individueller Personalfragen;

6. die Sicherstellung der einheitlichen Personalbeurteilung;

7. die Durchführung der Lohngleichheitsanalyse;

8. die Bearbeitung grundsätzlicher Fragen der Führung und der Organisation;

9. die Schaffung der Voraussetzungen zur geeigneten Aus-, Fort-, und Weiterbildung;

10. die Betreuung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer;

11. die Zusammenarbeit mit den Personalverbänden;

12. die Förderung der beruflichen Chancengleichheit von Frau und Mann;

13. die Anordnung vertrauensärztlicher Untersuchungen;

14. die Vorbereitung und Durchführung von Massnahmen zur Vermeidung beruflicher Absenzen und zur rascheren beruflichen Reintegration bei Absenzen infolge Krankheit oder Unfall;

15. die Personaladministration sowie Bereitstellung einheitlicher Instrumente;

16. die Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit der Personalstrategie des Kantons.

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