Art. 20 Règlement concernant les mesures d'intégration professionnelle (RMIP), du 21 avril 2021 - Définition

Les mesures d’emploi ont notamment pour objectifs de

a) soutenir l’engagement des personnes demandeuses d’emploi dont le placement est difficile ;

b) permettre aux personnes demandeuses d’emploi d’acquérir une première formation professionnelle initiale certifiante ou une deuxième formation professionnelle initiale adaptée aux besoins du marché du travail si la première formation est devenue obsolète ;

c) développer, p ar des formations, les compétences de base nécessaires au maintien de l’employabilité sur le marché du travail de la personne en emploi, d’accroître sa polyvalence et son adaptabilité aux évolutions de son environnement professionnel et des méthodes de travail en vue de lui éviter le chômage ;

d) permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle ou d’une formation non certifiante afin de maintenir, d’améliorer ou de développer les compétences professionnelles, techniques et de base en milieu professionnel ;

e) soutenir une personne demandeuse d’emploi qui projette d’entreprendre durablement une activité indépendante économiquement viable ;

f) compenser en tout ou partie le désavantage financier causé par la prise d’un emploi en dehors de la région du domicile ;

g) soutenir l’embauche en favorisant la participation à un stage d’essai auprès d’une employeuse ou d’un employeur dans le cadre de pourparlers précontractuels .

← Art. 19 Règlement concernant les mesures d'intégration professionnelle (RMIP), du 21 avril 2021 8 Santé - Travail - Sécurité sociale - Dommages dus aux éléments - 82 Assurances sociales - 823 Assurance-chômage voir sous 813.10 - CHAPITRE PREMIER Dispositions générales - Section 1 : Principes Art. 21 Règlement concernant les mesures d'intégration professionnelle (RMIP), du 21 avril 2021 →