4 Enseignement - Science - Culture - Environnement - 41 Enseignement - 414 Formation professionnelle - Chapitre premier Dispositions générales (CNIP)

Le présent règlement a pour but d’organiser et de régir l’activité du Centre neuchâtelois d'intégration professionnelle (ci-après: CNIP), établissement reconnu comme entreprise formatrice au sens de l’article 50 de la loi cantonale sur la formation professionnelle (LFP), du 22 février 2005 [2] .

1 Le CNIP est organisé en secteurs principaux d'activités

a) le secteur formation, dont le but est d'assurer une mission pédagogique favorisant l’acquisition de connaissances et de compétences;

b) le secteur d'aide à l'insertion, dont le but est d'apporter l'encadrement socioprofessionnel nécessaire au maintien de l'employabilité sur le marché du travail;

c) le secteur production industrielle, dont le but est de développer les compétences acquises dans un cadre organisé de manière professionnelle;

d) le secteur administratif, dont le but est d’organiser l'ensemble des ressources nécessaires à l’activité du centre.

2. Chaque secteur est placé sous la conduite d'un responsable nommé par le directeur.

1 Le directeur du CNIP s'appuie sur un comité de direction qu'il préside.

2. Le comité de direction est composé des responsables des secteurs principaux d’activités énumérés à l'article 2, alinéa 1.

[3] Le Département de l’économie et de la cohésion sociale est le département désigné par le Conseil d'Etat pour exercer la surveillance du CNIP.

Le directeur exerce les compétences qui sont dévolues au Conseil d’Etat par la loi sur le statut de la fonction publique (LSt), du 28 juin 1995 [4] , et par ses dispositions d’exécution, sous réserve des compétences du Conseil.

[5] 1 Le Conseil se réunit aussi souvent qu'il le juge nécessaire pour assurer la bonne marche du CNIP mais au minimum deux fois par année.

2. Il désigne en son sein un président, un vice-président et un secrétaire qui constituent son bureau.

Comme organe supérieur du CNIP, le Conseil a notamment les attributions suivantes

a) veiller au respect, par le CNIP, des objectifs fixés par le contrat de prestations passé avec l'Etat;

b) approuver le budget et les comptes du CNIP;

c) approuver les règlements internes du CNIP;

d) fixer l'organisation générale du CNIP;

e) régler, dans le cadre des prescriptions sur le statut de la fonction publique et après avoir consulté le personnel, les conditions générales d'engagement et de rémunération du personnel;

f) proposer l'engagement du directeur;

g) approuver les engagements par le directeur des responsables de secteurs et octroyer les droits de signature;

h) exercer la surveillance sur le directeur;

i) fixer les principes de la comptabilité et du contrôle financier ainsi que choisir le cadre de référence.

Le Conseil est convoqué par son président ou son vice-président. Il peut l'être également à la demande motivée par écrit de 3 de ses membres.

1 Le Conseil est habilité à décider lorsque la majorité absolue de ses membres sont présents.

2. Il prend ses décisions et procède aux nominations à la majorité des voix émises. En cas d’égalité des voix, celle du président est prépondérante et, en cas de nomination, il est procédé par tirage au sort.

3. A la requête du président ou du vice-président, les décisions du Conseil peuvent aussi être prises par voie de circulation, à moins que des délibérations orales ne soient demandées par l’un de ses membres.

1 Les décisions mais également les délibérations et les nominations sont consignées dans un procès-verbal.

2. Il mentionne les membres présents et est signé par le président et le secrétaire.

1 Chaque membre du Conseil a le droit d’obtenir des renseignements sur toutes les affaires du CNIP.

2. Pendant les séances, chaque membre du Conseil peut exiger des renseignements des autres membres ainsi que du directeur.

3. En dehors des séances, chaque membre du Conseil peut exiger du directeur des renseignements sur la marche du CNIP et, avec l’autorisation du président, sur des affaires déterminées.

2. Le président et le vice-président reçoivent un supplément annuel fixe déterminé comme suit

- Supplément annuel fixe du ou de la président-e

3.000.-

- Supplément annuel fixe du ou de la vice-président-e

1.000.-

Le règlement du Centre neuchâtelois d'intégration professionnelle (CNIP), du 4 juillet 1994 [8] est abrogé.

[9] Toute décision prise par le directeur en application du présent règlement concernant la situation d’un collaborateur peut faire l’objet d’un recours au Conseil, puis au Tribunal cantonal, conformément à la loi sur la procédure administrative (LPA), du 18 mars 2025 [10] .

Dès l’entrée en vigueur du présent arrêté, les rapports de service existants se poursuivent conformément au nouveau droit.

1 Le présent arrêté entre en vigueur avec effet rétroactif au 1 er janvier 2010.

2. Il sera publié dans la Feuille officielle et inséré au Recueil de la législation neuchâteloise.