414.110
CH-NE
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Art. 17 Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle, du 16 août 2006
4 Enseignement - Science - Culture - Environnement - 41 Enseignement - 414 Formation professionnelle - titre ii - CHAPITRE 2 Certifications et validations
Art. 17 Règlement d'application de la loi sur la formation professionnelle, du 16 août 2006
[18] 1 En cas de handicap connu, la demande concernant les mesures d’accompagnement doit être formulée selon les conditions prévues par l’arrêté concernant les mesures visant à pallier un handicap durant la formation postobligatoire.
2. Les candidat-e-s victimes d'un accident ou de maladie les invalidant momentanément lors de la procédure de qualification informent le service et le pôle dans les plus brefs délais. Elles ou ils produiront un certificat médical récent mentionnant les difficultés rencontrées et l'autorisation du médecin à se présenter sans réserve à la procédure de qualification.
3. En cas d'acceptation des conditions, un abandon en cours de procédure de qualification occasionne un échec.
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4 Enseignement - Science - Culture - Environnement - 41 Enseignement - 414 Formation professionnelle - titre premier - Dispositions générales
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Décisions judiciaires appliquant cette disposition (6)
A-2823/2019 (Art. 17 Abs. 2 ETH-Gesetz i.V.m. Art. 34 Abs. 2 BPG)
Administrative Investigation Report Not Appealable Decision
This provision is cited in relation to the principle that the administrative court proceedings in employment matters are generally free of charge, thus justifying the order for no costs to be levied.
A-2822/2019 (Art. 17 Abs. 2 ETH-Gesetz)
Professor's Scientific Misconduct Appeal and Legal Costs Award
States that proceedings in personnel matters are generally free of charge, meaning no court costs are levied.
A-5697/2018 (Art. 17 Abs. 2 ETH-Gesetz)
Employee Termination Agreement Upheld Against Claims of Duress and Misrepresentation
Cited in relation to the governing law for employment relationships, which indirectly influences the legal framework for the contract.
A-6111/2016 (Art. 17 Abs. 2 des Bundesgesetzes über die Eidgenössischen Technischen Hochschulen [ETH-Gesetz, SR 414.110])
Employee Termination Upheld for Breach of Loyalty and Disregard of Directives
Cited to establish the jurisdiction of the Federal Administrative Court for appeals against decisions concerning federal personnel matters.
A-5705/2014 (Art. 17 Abs. 2 ETH-Gesetz)
ETH Zurich Employee Overtime Dispute
Used to establish that the employment relationships of ETH personnel are governed by the Federal Act on Public Service Employment.
VPB du-12-f-vrier-1998 (Art. 17, 1er alinéa, de la loi du 4 oct. 1991 sur les EPF)
Federal Assembly Scrutiny of Confederation's Personnel Policy Reveals Strategic HR Deficiencies
This article allows for public or private law employment contracts for professors, illustrating the complexity of employment law in the public sector.